.svg)
.svg)
Behalve een advocaat zijn ook andere professionals betrokken bij jouw letselschadezaak. Denk aan een arbeidsdeskundige die adviseert over de gevolgen voor jouw werk, of een rekenkundige die zich bezighoudt met de schadeberekening. Het kan flink ingewikkeld zijn om bijvoorbeeld het verlies aan verdienvermogen te berekenen. Ook de kosten van die andere professionals komen ‘gewoon’ voor rekening van de (verzekeraar van de) veroorzaker zodra de aansprakelijkheid is erkend.
Wanneer is iets een bedrijfsongeval?
Een ongeval op de werkvloer kan ingrijpende gevolgen hebben voor zowel de werknemer als de werkgever. Maar wanneer wordt een ongeluk daadwerkelijk beschouwd als een bedrijfsongeval? Deze pagina zal u helpen dit concept beter te begrijpen.
Wanneer is iets een bedrijfsongeval?
Een ongeval op de werkvloer kan ingrijpende gevolgen hebben voor zowel de werknemer als de werkgever. Maar wanneer wordt een ongeluk daadwerkelijk beschouwd als een bedrijfsongeval? Deze pagina zal u helpen dit concept beter te begrijpen.
Definitie van een bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval, vaak ook arbeidsongeval genoemd, is een ongeval dat plaatsvindt tijdens de uitvoering van werkzaamheden in dienst van een werkgever. Dit kan zowel op de officiële werkplek zijn als op andere locaties, zolang het ongeval plaatsvindt tijdens werktijd en in verband staat met de uitgevoerde werkzaamheden.
Criteria voor een bedrijfsongeval
Om te bepalen of een ongeval als bedrijfsongeval kan worden beschouwd, moeten de volgende criteria in overweging worden genomen:
1. Plaats en tijd
Het ongeval moet hebben plaatsgevonden tijdens de uitvoering van werkzaamheden of tijdens werkgerelateerde activiteiten. Dit omvat ook reizen in opdracht van de werkgever, zoals een zakenreis.
2. Verband met werkzaamheden
Er moet een duidelijk verband zijn tussen het ongeval en de uitgevoerde taken. Een ongeval tijdens een lunchpauze op het bedrijfsterrein kan bijvoorbeeld als bedrijfsongeval worden beschouwd, terwijl een ongeval tijdens een privé-uitje buiten werktijd dat niet is.
3. Oorzaak
Als het ongeval is veroorzaakt door een gebrek aan veiligheidsmaatregelen of onvoldoende training van de werkgever, wordt het eerder als een bedrijfsongeval beschouwd.
Uitzonderingen
Niet elk ongeval dat plaatsvindt tijdens werktijd of op de werkplek wordt automatisch beschouwd als een bedrijfsongeval. Enkele voorbeelden van uitzonderingen zijn:
- Ongelukken die opzettelijk zijn veroorzaakt door de werknemer.
- Ongelukken die plaatsvinden tijdens niet-werkgerelateerde activiteiten, zelfs als ze op de werkplek gebeuren.
Gevolgen van een bedrijfsongeval
Wanneer een ongeval wordt erkend als een bedrijfsongeval, kunnen er verschillende gevolgen zijn:
- De werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor de schade.
- De werknemer kan recht hebben op een vergoeding voor medische kosten, verlies van inkomen en andere gerelateerde kosten.
- Er kunnen verbeteringen in de veiligheidsprotocollen van het bedrijf worden doorgevoerd om toekomstige ongevallen te voorkomen.
Conclusie
Het is van cruciaal belang om te begrijpen wanneer een ongeval als bedrijfsongeval wordt beschouwd, zowel voor werknemers als werkgevers. Een correcte classificatie kan invloed hebben op de aansprakelijkheid, compensatie en de algemene veiligheid op de werkplek.
Weten wat jouw kansen zijn?
We nemen binnen 24 uur contact met je op
Dank voor jouw verhaal. We nemen binnen 24 uur contact met je op.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Veelgestelde vragen
Hoe zit het met de kosten van derden?
Wat als de aansprakelijkheid niet wordt erkend?
Wanneer kan ik bij het Waarborgfonds terecht?
Is de dierenbezitter altijd aansprakelijk?
Kan ik eens koffie komen drinken?
Hoe kan ik de dader aansprakelijk houden?
Wij staan voor je klaar
Onze inzet is om jou (juridisch) te ontzorgen. Jij hebt als slachtoffer of gedupeerde immers al genoeg aan je hoofd. Schroom niet en zoek contact met ons, om in de meeste gevallen gratis rechtshulp te ontvangen van ervaren en gespecialiseerde advocaten.
