Workers’ Memorial Day

Jaarlijks overlijden er in Nederland gemiddeld vierduizend werknemers vanwege onveilige arbeidsomstandigheden, zoals blootstelling aan schadelijke stoffen. De meeste slachtoffers overlijden pas na hun pensionering als gevolg van een beroepsziekte. Een kleiner deel wordt het slachtoffer van een bedrijfsongeval. Op Workers’ Memorial Day, een internationale herdenkingsdag op 28 april, worden werknemers herdacht die zijn omgekomen of gewond zijn geraakt door hun werk.

‍

Beroepsziekten

De dodelijke gevolgen van beroepsziekten treden in 80procent van de gevallen pas na pensionering in, zo blijkt uit cijfers van het RIVM. Door blootstelling aan gevaarlijke stoffen en overmatige UV-straling lopen met name werknemers in de bouwsector risico om op latere leeftijd te overlijden aan kanker. Naast kanker zijn hart- en vaatziekten een veelvoorkomende doodsoorzaak.

Beroepsziekten blijven vaak lang onzichtbaar. Daarnaast is het lastig vast te stellen of de doodsoorzaak en de werkzaamheden een verband hebben. De vakbond FNV vraagt daarom aandacht voor alle dodelijke slachtoffers van arbeidsongevallen en bedrijfsziektes. Op Workers’ Memorial Day hangt op 28april bij meerdere FNV-kantoren de vlag halfstok.

‍

Bedrijfsongevallen

Werknemers in de bouw lopen niet alleen meer risico op een beroepsziekte, ook is de kans op een bedrijfsongeval groot. Vorig jaar vielen52 dodelijke slachtoffers bij een ongeval op de werkvloer, het merendeel in de bouwsector. Werknemers raakten gewond, of kwamen te overlijden na een val vaneen dak of ladder. Ook in de industrie, handel, vervoer en horeca waren veel arbeidsongevallen, blijkt uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

‍

Aansprakelijkheid

Werkgevers moeten zich houden aan de Arbowet en meer inzichtkrijgen in de gezondheids- en veiligheidsrisico’s van hun activiteiten. Zo kunnen ze de kans op ongelukken en beroepsziekten verkleinen. Toch houdt lang niet elk bedrijf zich hieraan, waardoor ze zorgen voor onnodige risico’s en een gevaarlijke werkomgeving.

Wanneer een werknemer ziek wordt of gewond raakt door zijn of haar werk, moet de werkgever vervolgens bewijzen dat hij aan de wettelijke zorgplicht heeft voldaan om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Deze zorgplicht is dermate verstrekkend, dat vaak kan worden geconcludeerd dat de werkgever tekort is geschoten. In dat geval heeft de werknemer (of diens nabestaanden) recht op een schadevergoeding.

‍

Schakel juridische hulp in

Voor het verhalen van letselschade is gespecialiseerde juridische hulp van een advocaat noodzakelijk. Van Diepen Letselschade kan hierbij helpen. Wij stellen de werkgever aansprakelijk, verzamelen alle informatie over de letselschade en zorgt ervoor dat alles netjes wordt afgehandeld.

‍